Il career coaching è una consulenza che ha lo scopo di aiutarti a progettare o riprogettare il tuo futuro professionale. Ti consente di mettere meglio a fuoco gli obiettivi, di fare una valutazione e un bilancio delle capacità e potenzialità che possiedi, di esplorare e conoscere il tuo “mercato” e le possibilità che hai a disposizione, di migliorare le modalità di relazione (networking) e di promozione (self marketing e self branding).
Come si svolge. Al termine del primo colloquio (sessione “zero”) ci assumiamo reciprocamente la responsabilità del percorso e formalizzeremo il nostro “patto di coaching“.
La prima sessione di career coaching serve ad esplorare il tuo desiderio professionale, le tue risorse, i vincoli e i “margini di manovra”, gli obiettivi che vuoi raggiungere con il percorso. Serve anche a conoscerci meglio e a condividere in dettaglio le modalità di lavoro all’interno di ciascuna sessione.
Nella seconda sessione iniziamo a lavorare sulle aree più critiche, le azioni da riprogettare e migliorare, gli indicatori per valutare l’efficacia di ciò che stiamo facendo. Ti assegnerò anche alcuni esercizi pratici.
Negli incontri successivi continueremo a lavorare sulle tue esigenze prendendo come riferimento alcune aree specifiche , ovvero:
- la tua progettualità e il tuo obiettivo professionale
- l’assessment delle tue capacità (tramite il feedback 360°) e la consapevolezza che hai di te
- la conoscenza del tuo “mercato” e delle opportunità
- le modalità di azione e comunicazione che utilizzi e potresti utilizzare
- il self-marketing e il networking
Lavoreremo in contemporanea su più di un’area in modo da poter fin dall’inizio programmare azioni concrete nel contesto reale, bilanciando la riflessione con l’azione: le tue idee si faranno più chiare “facendo” e la chiarezza renderà più efficace il tuo proporti.
Esploreremo anche alcuni aspetti personali e psicologici, poiché nella mia esperienza la riprogettazione professionale non può prescindere da una buona consapevolezza e padronanza delle proprie qualità e dinamiche personali.
Le attività previste. Le sessioni di coaching sono individuali e hanno una durata hanno una durata di 50′, salvo diverso accordo dovuto ad esigenze specifiche. Gli incontri possono essere di persona o via Skype o Whatsapp o Hangouts. Nel caso lo sentissi necessario, avrai a disposizione una supervisione via e-mail sugli esercizi applicativi e sulla realizzazione delle azioni (action plan).
Impegno e durata. L’impegno complessivo è di 8-10 sessioni con una cadenza di circa 2 sessioni al mese. Potrai modificare o annullare le sessioni prenotate con un preavviso di 48h. Le sessioni di career coaching, compresa la prima, sono a pagamento anche in caso di appuntamento mancato o preavviso inferiore alle 48h. Se arriverai o ti collegherai in ritardo usufruirai del tempo rimanente.
La durata complessiva del percorso può variare dai 3 ai 6 mesi ed è legata alle esigenze e al progetto definiti nella fase iniziale. Già dopo i primi 3-4 incontri valuteremo insieme i risultati che stiamo ottenendo e lo faremo periodicamente. Quando valuterai di aver raggiunto i risultati auspicati e di aver consolidato i progressi realizzati avvieremo la fase conclusiva del percorso. Potrai comunque interromperlo quando lo desideri richiedendo una sessione di sintesi e congedo dall’esperienza.
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